OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
DESIGN THINKING Formación - Educavem
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Design Thinking

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Andrés Vázquez

Abogado, mediador y coach experto en telegenia y negociación

Formación design thinking para empresas y equipos

¿QUE ES?

 

Es un modelo que trabaja con productos, servicios, estrategias y gestión de conflictos de una forma creativa e innovadora, con una metodología ágil, centrada en dos pilares: flexibilidad y adaptabilidad.

 

Se utiliza la creatividad para facilitar el proceso de innovación y ayudar en la gestión de conflictos y en la búsqueda de soluciones innovadoras.

 

La idea es trabajar de manera colaborativa y en interacciones, para ir avanzando de manera incremental en el proyecto. Esto permite ajustarse a cambios en las necesidades del cliente y en el entorno del proyecto de manera rápida y eficiente.

 

¿QUE CONSEGUIMOS?

 

Promover la toma de decisiones en equipo y la participación activa de todos los miembros en el proceso de desarrollo del proyecto pretendido. Esto permite una mayor flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en los requisitos del proyecto, lo que facilita la innovación y el progreso en el mismo.

 

Ayuda en la gestión de conflictos en el equipo, ya que promueve una comunicación efectiva y transparente entre todos los miembros. Esto permite identificar y resolver de manera rápida y eficiente cualquier problema o discrepancia que pueda surgir en el desarrollo del proyecto.

 

La metodología ágil es un enfoque de gestión de proyectos que utiliza la creatividad y la colaboración para facilitar la innovación y la resolución de conflictos en la toma de decisiones.