En EducaVem  creemos que la salud psicológica en el entorno laboral es una capacidad entrenable que repercute en la productividad, ambiente de trabajo e imagen de marca de la empresa.

Para ello hemos desarrollado una formación específica en la Gestión de los conflictos y el Liderazgo en la que descubrimos el valor añadido del conflicto para convertirlo en una oportunidad de cambio, desarrollo, crecimiento, innovación o reinvención. Un camino eficaz para la adaptabilidad de la empresa y su capital humano a los cambios.

Los conflictos no resueltos suelen generar una pérdida en la productividad y la creación de barreras para la cooperación interna. Para evitarlo, es necesario un liderazgo efectivo que los resuelva de manera adecuada.

Trabajamos en el ámbito de la organización con un proyecto integral de Análisis, Diagnóstico, Formación e Implementación de herramientas e indicadores (KPI´S),), que permiten generar sinergias internas y externas para implementar un sistema de Management y Liderazgo en las organizaciones.

Nuestra formación está impartida por licenciados en marketing e investigación de mercados y psicología clínica, especializados en coaching con acreditación internacional.