OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
CEA: "CAPACITACIÓN DE LIDERAZGO EN PREVENCIÓN"
diversidad #SafeWorkSpace Formación - Educavem
FORMACIÓN EN PLANES DE DIVERSIDAD Y LUCHA CONTRA LA LGTBIFOBIA EN EL ENTORNO LABORAL EducaVem pretende con el proyecto #SafeWorkSpace abordar la creciente necesidad de crear entornos laborales seguros y protegidos para todos los empleados, especialmente en el contexto de la nueva Ley 4/2023, del 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. La Ley representa un avance significativo en la protección de los derechos de las personas LGTBI, y su correcta implementación es crucial para garantizar un entorno laboral libre de discriminación.
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Diversidad, #SafeWorkSpace

FORMACIÓN diversidad #SafeWorkSpace.

David Cansino

Abogado, Asesor Legal del Proyecto

CREANDO ENTORNOS SEGUROS Y PROTEGIDOS

Programa de capacitación para un entorno laboral seguro y libre de estigmas para el colectivo LGTBI

safeworkspace formación empresarial

FORMACIÓN EN PLANES DE DIVERSIDAD Y LUCHA CONTRA LA LGTBIFOBIA EN EL ENTORNO LABORAL

 

EducaVem pretende con el proyecto #SafeWorkSpace abordar la creciente necesidad de crear entornos laborales seguros y protegidos para todos los empleados, especialmente en el contexto de la nueva Ley 4/2023, del 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. La Ley representa un avance significativo en la protección de los derechos de las personas LGTBI, y su correcta implementación es crucial para garantizar un entorno laboral libre de discriminación.

 

A continuación, se detallan las razones clave por las que hemos decidido desarrollar e implementar los procesos formativos en Diversidad en las empresas.

 

CUMPLIMIENTO LEGAL:

 

Buscamos ayudar a las empresas a cumplir con estas regulaciones, evitando sanciones y promoviendo un ambiente de trabajo más justo:

 

· La Ley 4/2023 establece normativas claras para proteger los derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

 

· Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

ley Inclusión Laboral LGTBI

FOMENTO DE LA INCLUSIÓN:

 

EducaVem está comprometida con la creación de espacios inclusivos donde todos los empleados se sientan valorados y respetados, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Esto no solo es ético, sino que también contribuye a un mejor clima laboral.

 

AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD:

 

Un entorno laboral seguro y respetuoso se traduce en empleados más felices y comprometidos. La investigación muestra que la inclusión y la diversidad pueden mejorar la productividad, la creatividad y la retención del talento.

 

«Una mezcla diversa de voces lleva a

mejores discusiones, decisiones y

resultados para todos»

Sundar Pichai, CEO de Google

 

FORMACIÓN INTEGRAL:

 

Entendemos que la formación sobre diversidad y LGTBIfobia debe ser transversal en la empresa. Esto significa que todos los niveles y departamentos deben estar involucrados, lo que ayuda a construir una cultura organizacional inclusiva desde la base.

 

COLABORACIÓN CON EXPERTOS:

 

EducaVem se asocia con la ONG Apoyo Positivo, reconocida a nivel mundial, para garantizar que la formación y los recursos proporcionados sean de alta calidad y estén alineados con las mejores prácticas en el ámbito de la diversidad e inclusión.

 

FLEXIBILIDAD EN LA FORMACIÓN:

 

Ofrecemos opciones de formación tanto presencial como online, lo que permite a las empresas adaptar el aprendizaje a sus necesidades específicas. Además, la posibilidad de bonificar los cursos a través de la FUNDAE facilita el acceso a estos programas formativos.

 

«Dímelo y lo olvidaré,

muéstrame y lo recordaré,

involúcrame y lo aprenderé»

Confucio

 

En resumen, el proyecto #SafeWorkSpace creado por EducaVem y Apoyo Positivo España, no solo busca cumplir con la ley, sino que también se enfoca en crear un entorno laboral más inclusivo y productivo, beneficiando tanto a los empleados como a las empresas en su conjunto.

¡¡ CONSULTA NUESTRO PLAN FORMATIVO !!